tita績效寶是一款全新上線的辦公軟件，不僅具有簡潔大氣的界面更有豐富的功能以及各種考核任務模板選擇，為各種不同的企業(yè)帶來更加輕松的辦公方式以及多元化的考核績效選擇，軟件功能多多上手容易省心省力的同時還可以大大的提高工作效率。需要的朋友趕緊來下載吧！

tita績效寶官方版介紹：

Tita Tita 通過 OKRs-E 設定、管理敏捷項目執(zhí)行，持續(xù)過程反饋，激發(fā)員工潛能，實現(xiàn)企業(yè)高速增長。帶領企業(yè)擁抱人員管理新時代！

tita績效寶app特點：

1、OKR 與績效考核天然整合：OKR 可以直接導入到考核中，讓 OKR 不僅能跟進過程，結果也能得到有效反饋，完成對承諾型 OKR 的結果考核追蹤；

2、工作執(zhí)行導入：工作任務、項目等導入考核項，使得工作過程可追蹤，結果可考核

3、指標模板庫：內置上千套考核各行各業(yè)的考核模板，根據(jù)行業(yè)和崗位需求，一鍵復用

4、考核指標自定義：根據(jù)企業(yè)內部需要，不同的人員可以使用不同的考核模板，構建多維度的考核指標；

5、考核流程自定義：面向不同模式的考核，定制不同的考核流程，可以自由發(fā)起，有可以

6、考核評價多元化，支持 360 評估：更多同事參與考核過程，讓員工的評估更加全面，準確，避免單個人對員工的評價失衡。

7、考核支持多周期：年度，半年度，季度，月度考核可以按需發(fā)起，完全由企業(yè)自己決定。

8、統(tǒng)計分析：績效結果可校準，結果可視化分布

軟件優(yōu)勢：

1、一個績效工作平臺，整合了OKR，模板庫等資源，讓您的績效錄入操作更加便利；

2、適用于各大中小型企業(yè)，能根據(jù)自身企業(yè)特點來靈活定制績效考核方式；

3、通過 OKRs-E 設定、管理敏捷項目執(zhí)行，持續(xù)過程反饋，激發(fā)員工潛能。

軟件測評：

一、OKR目標管理：目標關聯(lián)、目標地圖、OKR目標框架、OKR工作法四象限管理、關鍵結果、信心指數(shù)、目標統(tǒng)計等等

1、對齊目標：支撐上級目標，設置目標對齊，可在目標地圖輕松了解目標在整體目標的定位和重要程度

2、信心指數(shù)：快速評估關鍵成果，OKR工作法建議在創(chuàng)建關鍵成果達成的信心指數(shù)時，標記為50%，最能說明指標具有合理的挑戰(zhàn)性

3、OKR地圖：全局查看目標，根據(jù)目標之間的上下級關聯(lián)性，自動生成目標地圖，全局查看目標分布及關聯(lián)情況

4、OKR工作法四象限看板：分維度管理，快速一覽目標當前進展情況，以及本周、本月的重點工作安排

5、OKR儀表盤：管理者通過OKR儀表盤快速了解各部門OKR的設定、執(zhí)行和結果分析，提前預警避免風險

6、OKR案例庫：千套案例模板，幫助企業(yè)快速應用OKR方法

二、項目管理：里程碑、甘特圖、看板、風險預警、任務分解、項目審批、進度通知提醒、外部協(xié)作者、工作統(tǒng)計、復制項目、項目標簽等功能

1、里程碑：根據(jù)階段劃分工作任務，管控時間節(jié)點，根據(jù)進度自動識別風險狀態(tài)，提前預知風險

2、甘特圖：根據(jù)任務及狀態(tài)自動生成甘特圖，支持切換周期輕松查看工作進度

3、看板管理：根據(jù)類型劃分工作任務，卡片式查看更一目了然

4、風險預警：預估風險，自動預警

5、復制項目：一鍵生成同類型項目及分工協(xié)作

6、項目外部協(xié)作者：邀請其他人員參與項目協(xié)作

7、統(tǒng)計報表：自動生成圖表統(tǒng)計，快速了解目標進展及狀態(tài)，一鍵導出

三、計劃/任務管理：日周月季年計劃表、量化任務、循環(huán)任務、任務工時、進展反饋提醒、子任務、任務進展等等

1、日周月季年計劃表：按照周期規(guī)劃自己的工作

2、循環(huán)任務：對固定周期內需要做的工作派發(fā)循環(huán)任務，派發(fā)一次就可以做到按期布置

3、任務工時：對任務設置預估工時，可以填寫實際工時，對比工作效率

4、量化任務：對任務設置目標值，根據(jù)實際完成值計算出任務進度

5、任務進展及進展反饋要求：填寫任務進展，如果設置反饋時間要求，系統(tǒng)會按期提醒需要做工作反饋

6、子任務：按需分解，不限制層級、數(shù)量

四、總結管理

自動生成工作總結（日周月報）

快速查看工作總結填寫情況