月嫂多是一款全新的家政服務月嫂app，平臺匯集眾多優(yōu)質月嫂用戶，線上找月嫂工作經(jīng)驗技能詳情可見，專業(yè)護理月嫂貼心服務安全可靠?？靵砭G色資源網(wǎng)下載體驗吧！

月嫂多軟件介紹

孕期、月子、育兒階段注意事項每天看，階段菜譜換著做，大咖專家隨時問，個性化feed流信息每日讀，一個App解決您不同階段的問題！

月嫂多app特點

沒有利益關系 月嫂能力評級更客觀

比省錢更重要的是，由于沒有傭金和抽成關系存在，所以月嫂多做到了和月嫂之間沒有利益關系，月嫂水平的高低只與個人收益掛鉤，而與平臺無關，因此平臺在月嫂能力的定級和定薪上可以做到完全客觀，確保月嫂所在等級與薪資標準與其實際能力最大限度匹配。真正做到了“好就是好，不好就是不好”。杜絕了傳統(tǒng)月嫂家政公司為了賺取傭金抽成，推薦掛靠自己公司月嫂過程中可能存在“王婆賣瓜”的不公正現(xiàn)象。

用戶評價等于真實口碑 月嫂進入個人品牌時代

參照成熟網(wǎng)絡消費評價模式，月嫂多平臺結合母嬰服務行業(yè)特性，制定了月嫂服務的綜合評價機制，每一筆消費、每次服務上單的評價全部可追朔，甚至到每次服務的以天為單位的服務情況和質量反饋全部可查。而沒有傭金的模式，也讓平臺成為了月嫂愿意選擇的長期職業(yè)化發(fā)展依托，月嫂多也將首次建立月嫂行業(yè)完整的社會評價和服務征信體系。

源于國標高于國標 讓一切服務指標可量化

月嫂多基于《家政服務母嬰生活護理服務質量規(guī)范》(2016年1月1日施行)為標準，在此基礎上進行了共計10大核心維度32個要素1136項量化評估指標，提供了不同等級月嫂服務內容的可量化標準，模糊的評判方式得到了明確的量化標準，從而方便雇主對月嫂專業(yè)水平更直觀和準確的評估。

嚴控準入條件 杜絕山寨假證

月嫂多建立了嚴苛的月嫂準入標準，從身份驗證、健康驗證、資質驗證等方面嚴控審查，與多家第三方政企單位和專業(yè)機構建立了保障機制，率先在行業(yè)建立月嫂黑名單機制與污點禁入機制，同時嚴控山寨證書，非國家承認的職業(yè)技術資質一律禁入。

TIPS

月嫂多APP是云南麥根科技旗下的C2C月嫂直聘平臺產(chǎn)品，是中國首個母嬰類家政服務行業(yè)的開放式直聘平臺，為確保能夠以公平、公開、公正的純粹第三方角度來保證雇、傭雙方關系中的完整客觀性，平臺以全開放的0傭金和0價差形式運營與構建，重新定義了平臺、雇主、雇者之間的關系，旨在為中國家庭提供專業(yè)化、標準化的月嫂服務，并引領中國月嫂行業(yè)乃至母嬰類家政服務向著職業(yè)化、規(guī)范化方向發(fā)展。

APP雙向互通 服務全流程輕松在握

月嫂多通過APP建立了主雇雙方的流程互通，雇主通過APP就可以實現(xiàn)近千名月嫂直選、下單、訂單管理、支付、評價等功能，而月嫂通過app可以進行身份注冊、接單、檔案管理、客戶評價、個人口碑和品牌積累、領取工資等功能。從而實現(xiàn)了月嫂整個服務流程的可監(jiān)督、可反饋、可記錄性，所有的服務內容和狀態(tài)都在雇主掌握中，每日反饋與每日的傭金結算等都可以實現(xiàn)實時的記錄。

創(chuàng)新開放式直聘 開啟月嫂千人量級海選模式

傳統(tǒng)月嫂公司都是按客戶需求提供1-3人的推薦面試，而月嫂多打破了這一規(guī)則。由于平臺的開放性，只要符合平臺準入標準的月嫂都可以登陸平臺，因此為客戶提供了海量可選的雇傭對象，將傳統(tǒng)家政公司個人推薦改變?yōu)閿?shù)萬級單位的候選數(shù)量，且所有備選月嫂的資料完全開放，服務價格完全透明，過往服務歷史全部可查，因此更利于客戶挑選符合自己條件的月嫂。

客戶實付等于月嫂實收 月嫂行業(yè)首開0傭金模式

月嫂多實行0傭金0抽成模式，即客戶實付價等于月嫂到手價，打破傳統(tǒng)家政行業(yè)B2C模式下的派單制和提成制管理，取消傭金和管理費等，做到客戶實付價等于月嫂到手價的真正C2C模式，實現(xiàn)了讓客戶花同樣的錢，能請更好的月嫂。

月嫂多相關介紹

眾所周知，以月嫂為代表的母嬰入戶服務行業(yè)最近幾年處于蓬勃發(fā)展的階段，消費升級帶來的消費理念轉變，讓越來越多的月嫂走入了尋常百姓家，尤其是二胎政策的刺激，更引發(fā)我國新一輪的人口增長高潮，與之相匹配的月嫂服務需求也是逐年劇增。龐大的需求既造就了月嫂市場的繁榮，也喚醒了對行業(yè)游戲規(guī)則進化和革新的渴望。常見的月嫂退單投訴和屢屢曝光的黑保姆黑月嫂事件，佐證了傳統(tǒng)的月嫂市場模式已經(jīng)不能適應市場需求的發(fā)展，甚至制約了月嫂行業(yè)的發(fā)展。究其原因主要有以下幾個方面：雇主與月嫂之間的信息不對稱，月嫂個人信息的不健全與不透明，家政公司派遣模式下滋生的自賣自夸推銷，對月嫂能力缺乏客觀公正評價，導致選擇少，好月嫂少，為利促單。而月嫂多的出現(xiàn)，從根本上改變了中國月嫂行業(yè)的格局與模式，開啟了中國月嫂市場的海選直聘時代