安居區(qū)干部考核系統(tǒng)是一款提供干部提供平時(shí)考核內(nèi)容以及完成各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)的軟件，同時(shí)支持各類(lèi)優(yōu)質(zhì)的考核知識(shí)學(xué)習(xí)，能夠有效的約束自身，完成各項(xiàng)考核任務(wù)，快來(lái)綠色資源網(wǎng)下載吧！

安居區(qū)干部考核系統(tǒng)官方介紹

公務(wù)員平時(shí)考核是公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)之基，管理之基，在公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)管理工作中具有基礎(chǔ)性、根本性的作用。開(kāi)展公務(wù)員平時(shí)考核，是健全完善公務(wù)員考核評(píng)價(jià)機(jī)制，不斷加強(qiáng)公務(wù)員日常管理和監(jiān)督，全面客觀準(zhǔn)確評(píng)價(jià)公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，提高年度考核結(jié)果的準(zhǔn)確性，激勵(lì)廣大公務(wù)員切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍的客觀要求。

安居區(qū)平時(shí)考核系統(tǒng)特色介紹

各單位要嚴(yán)格按照《鄭州市公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施細(xì)則》要求，明確考核內(nèi)容，細(xì)化考核指標(biāo)，創(chuàng)新考核方式，規(guī)范考核程序，要不斷加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員平時(shí)考核結(jié)果的綜合運(yùn)用,推動(dòng)平時(shí)考核與年度考核有機(jī)結(jié)合,與干部選拔任用相結(jié)合，機(jī)關(guān)在推薦表彰對(duì)象、參加外出培訓(xùn)等，也要注重優(yōu)先安排平時(shí)考核結(jié)果突出的公務(wù)員。

安居區(qū)公務(wù)員考核系統(tǒng)考核內(nèi)容

1、填寫(xiě)的要求：一是要及時(shí)。要根據(jù)職位說(shuō)明書(shū)和職位職責(zé)要求，及時(shí)把自己所承擔(dān)的工作項(xiàng)目和崗位目標(biāo)完成情況填寫(xiě)在手冊(cè)上。二是要詳實(shí)。要把工作中取得的主要成果、效益，以及受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、基層部門(mén)、人民群眾的表?yè)P(yáng)、批評(píng)等情況，如實(shí)記載清楚。

2、填寫(xiě)的內(nèi)容：工作人員日常德、能、勤、績(jī)等方面的實(shí)際表現(xiàn)及功過(guò)，要記錄在案，以利上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)全面了解和掌握每個(gè)工作人員平時(shí)履行職位職責(zé)和完成任務(wù)的情況，包括完成任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量、主要成績(jī)及工作中的失誤差錯(cuò)和出勤情況等。