世界500強(qiáng)公司面試題pdf是一款為求職者們打造的世界500強(qiáng)面試題分析，本書(shū)中的問(wèn)題，是軟件業(yè)人士在面試時(shí)常問(wèn)的，其中大多數(shù)出自微軟公司，也有一些來(lái)自世界 500 強(qiáng)公司中的其 他公司。其實(shí)道理是相通的，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，加以變通，當(dāng)你讀完全書(shū)時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你已經(jīng)找到了一塊進(jìn)入外企的 敲門(mén)磚。作者布萊爾·沃森 25 年來(lái)一直做為世界 500 強(qiáng)公司的面試官，首次揭秘對(duì)答的所有問(wèn)題和成功應(yīng)試的秘訣。

書(shū)籍介紹：

本書(shū)中的面試問(wèn)題是全新的這些問(wèn)題將全面測(cè)試每一位讀者的思維程度，而不是僅僅掌握測(cè)試者是不是小聰明或者有多博學(xué)它反映的不是知識(shí)層面的問(wèn)題而是能力它們讓你思考！

高超的面試技巧使你在有限的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)確無(wú)誤地展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)。

提高面試技巧的最佳方法是真題演練。 沒(méi)有繁文縟節(jié)，本書(shū)精選自世界500強(qiáng)企業(yè)的面試題目，精辟體現(xiàn)了應(yīng)聘者所必備的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

書(shū)中幾乎涵蓋了500強(qiáng)目前面試所采用的所有試題種類(lèi)，所有試題測(cè)試角度覆蓋了企業(yè)看重的人才基本素質(zhì)的各個(gè)方面，深刻揭示出世界知名企業(yè)的用人識(shí)人哲。

“群面”，又稱“群毆”，應(yīng)用率極高，通過(guò)率極低。

本書(shū)首次重現(xiàn)名企“群面”細(xì)節(jié)，詳細(xì)分析“群面”對(duì)策。

在形容競(jìng)爭(zhēng)中的勝出者時(shí)，人們常用的一個(gè)詞是“脫穎而出”。

這也是本書(shū)的初衷——“讓你脫穎而出”

書(shū)籍內(nèi)容：